Вход на сайт
442480, Пензенская область, Неверкинский район, с. Неверкино, ул. Куйбышева, 9. Тел.: (841-64) 2-02-49, факс:2-02-69
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

13.04.2016 07:15 (Опубликовано)


Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Главного специалиста отдела экономики, имущественных, земельных отношений, по развитию сельского хозяйства и предпринимательства  в администрации Неверкинского района Пензенской области

 

Администрация Неверкинского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела экономики, имущественных, земельных отношений, по развитию сельского хозяйства и предпринимательства администрации Неверкинского района.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы

1. К уровню профессионального образования – высшее образование.

2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - стаж муниципальной службы  не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех  лет.

3. Профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

 1) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава Неверкинского района, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

3) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

4) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5) знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

6) знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

7) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

8) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

9) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

10) навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

К должности Главного специалиста предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе;

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки подготовки презентаций;

- навыки использования графических объектов в электронных документах;

- навыки работы с базами данных.

- знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления основных задач и функций;

- знание систем межведомственного взаимодействия;

- знание систем управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;

- знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- знание систем управления электронными архивами;

- знание систем информационной безопасности;

- знание систем управления эксплуатацией;

- знание аппаратного и программного обеспечения;

- навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;

- навыки работы с системами управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;

- навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- навыки работы с системами управления электронными архивами;

- навыки работы с системами информационной безопасности;

- навыки работы с системами управления эксплуатацией.

 

Документы, необходимые для участия в конкурсе

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя):

1) заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы, указанные в пунктах 3-8, представляются в подлинниках, которые после изготовления копий с них возвращаются, либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Копии документов сверяются секретарем конкурсной комиссии  с подлинными документами, после чего возвращаются гражданину.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

 

Место и время приема документов: Документы принимаются в кабинете отдела правовой, организационной, кадровой работы и контроля администрации Неверкинского района Пензенской области по адресу: с. Неверкино, ул. Куйбышева,9.

Документы принимаются ежедневно с 8.00 до 17.00 с 14.04.2016.

Перерыв на обед с 12.00 до 13.00.

Выходные дни суббота и воскресенье.

Документы, представляются в администрацию Неверкинского района в течение 15 календарных дней после дня опубликования объявления об их приеме.

 

Срок до истечения которого принимаются документы:

Документы, принимаются до 17.00 28.04.2016.

 

Дата, время и место проведения конкурса

 

Дата проведения конкурса:

    
04.05.2016 – индивидуальное собеседование

Время проведения конкурса – в 14.00 час.

Место проведения конкурса - большой зал администрации Неверкинского района Пензенской области по адресу: с. Неверкино, ул. Куйбышева,9.

 

Условия проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия установленным квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования.

Решение о допуске гражданина к участию в конкурсе или об отказе в допуске к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией, в срок не более 5 календарных дней после дня окончания приема документов.

Конкурсная комиссия в срок не позднее 10 календарных дней со дня принятия соответствующего решения в письменном виде информирует граждан о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе.

Индивидуальное собеседование проводится по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты (должностная  инструкция по вакантной должности муниципальной службы прилагается).

Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Неверкинского района). Методика оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Неверкинского района размещена на официальном сайте администрации Неверкинского района Пензенской области в разделе «Вакансии».

Количество баллов, полученных всеми кандидатами по результатам конкурсных процедур (одной или двух), отражается в итогах оценки профессионального уровня кандидатов при проведении конкурсных процедур, оформленных по форме согласно приложению к Методике. Итоги оценки профессионального уровня кандидатов при проведении конкурсных процедур приобщаются к протоколу заседания конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия признает победителем конкурса кандидата, набравшего наибольшее количество баллов по результатам проведенных конкурсных процедур (одной или двух), о чем принимает соответствующее решение.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов, победитель определяется из числа этих кандидатов решением конкурсной комиссии.

Если по результатам конкурсных процедур каждый из кандидатов набрал сумму баллов, которая составляет менее 60 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия принимает решение о том, что в результате проведения конкурса ни один из кандидатов не признан победителем конкурса.

 

В течение 10 календарных дней со дня получения протокола конкурсной комиссии и итогов оценки профессионального уровня кандидатов представителем нанимателя (работодателя) принимается одно из следующих решений в форме правового акта:

1) о назначении кандидата, признанного победителем конкурса, на вакантную должность муниципальной службы и заключении с ним трудового  договора;

2) о признании конкурса несостоявшимся.

Решение о признании конкурса несостоявшимся принимается в случае:

1) отсутствия заявлений для участия в конкурсе;

2) подачи документов на участие в конкурсе только одним гражданином;

3) явки на конкурс только одного кандидата;

4) неявки всех кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;

5) ни один из кандидатов не признан победителем конкурса;

6 отказа победителя конкурса от заключения трудового договора.

Конкурсная комиссия в течение 30 календарных дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателя) об итогах конкурса информирует кандидатов, участвовавших в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме и посредством размещения указанной информации на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Проект трудового договора (прилагается)

 

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе правовой, организационной, кадровой работы и контроля администрации Неверкинского района по телефонам: (8412) 642-02-43; e-mail: neverk_adm@sura.ru.

Контактное лицо: Кузнецова Наталья Геннадьевна.

 

 Проект трудового договора с муниципальным служащим администрации Неверкинского района

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Все новости »
» Последнее в разделе:
20.11.2017 13:43 20 ноября состоялось заседание рабочей группы по реализации мер, направленных на улучшение демографической ситуации и снижение смертности населения Неверкинского района под руководством главы администрации Моисеева Ю.В.
20.11.2017 13:19 В понедельник 20 ноября, под председательством главы администрации Неверкинского района Ю.В. Моисеева состоялось совещание-планерка
20.11.2017 11:25 «Круглый стол» с учащимися 9 классов средней общеобразовательной школы им. П.А. Столыпина с.Неверкино
20.11.2017 11:19 Встреча с учащимися коррекционной школы-интерната с. Неверкино
20.11.2017 08:17 В каких случаях необходимо нотариальное удостоверение письменной сделки?
20.11.2017 08:00 На территории Неверкинского района проходит профилактическое мероприятие «Ремень безопасности»
17.11.2017 11:34 В администрации Неверкинского района состоялось заседание организационного комитета по подготовке к празднованию 100-летия ВЛКСМ
17.11.2017 10:57 Состоялось заседание комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав под председательством заместителя главы администрации Акчуриной Н.В.
17.11.2017 10:29 В Неверкинском районе стартовала благотворительная акция «Подарим детям радость»
17.11.2017 10:20 Диспансеризация взрослого населения за 10 месяцев 2017 года